מה הלקח הכי חשוב שלמדתי מסדנה בחו"ל?

מהו הלקח הכי חשוב שלמדתי מסדנה בחו"ל?
 
בשבוע האחרון הייתי בלונדון,
והשתתפתי בסדנה של המאמן הכי מצליח בעולם-
טוני רובינס.
 
האיש הוא אגדה עוד בחייו,
ומגיעים לסמינרים שלו עשרות אלפי אנשים כל שנה.
בארבעת הימים האלו היינו 13,000 משתתפים מ 67 מדינות בעולם.
 
דמיינו מאמן שבסדנאות שלו הלכו קרוב ל 4 מיליון איש על גחלים לוחשות,
ותבינו על מה אני מדבר.
 
אני תמיד צוחק כשאנשים שואלים אותי האם
בסדנאות שלי "זה משפיע" כשיש 60 איש בחדר!
אם רק היו רואים איזה טירוף היה באולם העצום אצל רובינס,
וכמה משמעותית היתה הסדנה הזו למשתתפים למרות הגודל.
 
בסמינר הזה עובדים קשה מתשע בבוקר
עד שעה מאוחרת מאוד, ללא הפסקות בכלל.
האנרגיה שם מטורפת,
וכמות האסימונים שנופלים אדירה.
 
אחד הדברים שרובינס מתמקד בהם המון אלו הסטנדרטים שלנו.
 
פעם- מי שהיה פועל ברמה נמוכה היה מקבל תוצאות נמוכות.
מי שהיו לו סטנדרטים טובים היה מקבל תוצאות טובות,
ומי שהיה פועל בסטנדרט גבוה היה מקבל תוצאות מצוינות.
 
היום זה כבר לא כך.
אנחנו בעיצומה של מהפכת המידע.
 
 
המידע קיים אצל כולם,
ואנחנו נמצאים בעולם שבו הידע הוא לא הבעיה.
לכולם יש אותו.
לכן התחרות היום הרבה יותר קשה.
 
במקומות העבודה אנחנו מתחרים עם אנשים ממקומות אחרים בעולם,
ומי שהעבודה שלו לא מספקת יצירתיות או תוצאות פנומנליות
יוחלף על ידי מכונה או תוכנה בעתיד הקרוב או הכמעט קרוב.
 
זו לא אשליה,
זה קורה כל הזמן,
ואם תסתכלו על רשימות של המקצועות שקיימים היום בעולם,
תראו שרבים מתוכם לא היו קיימים בכלל לפני 15 שנה.
מקצועות רבים נעלמים ורבים יותר יעלמו בעשור הקרוב.
 
מבט מהיר ברשימת המקצועות של לקוחות תכניות ההמשך שלי מראה-
כמחצית מהמקצועות לא היו קיימים בשנת 2000.
 
דוגמה מעולה היא המקצוע של סוכני הנסיעות,
פעם זה היה תפקיד יוקרתי
שבו רק הסוכן שלט על הטיסות וידע לארגן ולסדר מלונות ברחבי העולם,
בעוד היום כל אחד יכול לעשות זאת בקלות רבה ולמצוא אפשרויות אינסופיות.
לאט לאט, או אולי לא כל כך לאט,
המקצוע הזה מוחלף בתוכנה.
 
אם אתם חושבים שיש אנשים שחסינים מפני המהפכה הזו,
תחשבו שוב.
בסופרמרקטים בלונדון כבר נדיר לראות קופאים אנושיים.
הכל בשירות עצמי,
וגם ניתוחים מתבצעים כבר על ידי רובוטים שיודעים להיות הרבה יותר מדויקים מידו של המנתח.
 
בקיצור- העולם משתנה מאוד.
 
אז איך זה קשור לסטנדרטים?
 
היום,
מי שפועל באיכות טובה כבר לא משיג תוצאות טובות,
אלא גרועות!
 
הסטנדרט עולה.
יש הרבה יותר אנשים,
הרבה יותר אפשרויות, הרבה יותר ידע,
הרבה יותר תחרות,
מיקום גיאוגרפי כבר לא ממש משנה בהרבה מקרים,
ואנחנו יכולים להעסיק אנשים בכל נקודה בעולם.
 
הרשתות החברתיות מאפשרות לנו גם
לקבל פידבק מיידי על כל אחד.
 
לכן יש המון אנשים טובים ואיכותיים,
שמשיגים תוצאות לא טובות,
כי זה פשוט כבר לא מספיק כיום!
 
אני מכיר אינסוף בעלי עסקים שזה הסיפור שלהם.
ואז הם חושבים שזה מצב השוק.
לא, זה לא!
זה הסטנדרט שלכם!
 
ושכירים-
זה בהחלט נכון גם אצלכם,
ולא משנה מהו המקצוע שלכם.
היום בארה"ב תעודת בוגר קולג' לא מבטיחה כבר עבודה משתלמת.
כיוון שהסטנדרטים עולים כל הזמן.
 
חכו, בזה לא סיימנו.
בגלל כל הסיבות האלו,
מי שעושה דברים מצוין
ישיג רק תוצאות טובות- במקרה הטוב.
 
לכן,
מה שאנחנו צריכים לעשות כדי להשיג תוצאות מצוינות-
בהצלחה, תגמול כלכלי,
ערך, ואנשים שירצו לעבוד איתנו,
הוא להרים את הסטנדרט שלנו!
 
לחיות על ידי מתן איכות יוצאת מן הכלל.
לשווק בצורה יוצאת מן הכלל,
לעבוד בצוות בצורה יוצאת מן הכלל,
וללמוד בצורה יוצאת מן הכלל.
 
רק על ידי סטנדרט גבוה שכזה נוכל להשיג תוצאות מצוינות.
 
אז איך עושים את זה?
על ידי מיקוד!
 
מיקוד הוא מה שאני מטיף אליו ללא הפסקה.
רובינס קורא לזה " הבדל של 2 מילימטר",
 
אבל זה בדיוק עניין של מיקוד.
 
מה שאנחנו מתמקדים בו גדל.
 
להיות מדויקים,
לסמן מטרות איכותיות ולהגיע אליהן במהירות ובאנרגיית שיא.
 
במקום לנסות לפתור 100% מהבעיות,
או גרוע מזה- להתלונן על הבעיות,
השגת האיכות הזו דורשת להתמקד בעניין המרכזי ולעשות לו סיכול ממוקד.
 
זו הדרך ליצור סטנדרט יוצא מהכלל.
 
רוצים ללמוד איך בדיוק?
ביום שישי 18.5,
אני מעביר את אחד המפגשים האחרונים של "כוח רצון של פלדה".
שם אלמד כיצד ליצור עשיה איכותית באנרגיה גבוהה.
 
נלמד שם איך לייצר את עשיית "כדור השלג"-
רמה של פעולה מאסיבית שלא ניתנת לעצירה.
 
למעשה,
יותר מחצי מההרצאה מיועדת בדיוק עבור זה.
אני אלמד אתכם איך להיות סופר מדוייקים,
ואפילו אלמד 6 מפתחות שמי שיפנים אותם יהיה בלתי ניתן לעצירה.
 
הנה הקישור להירשם.
http://hergelim-guide.ravpage.co.il/last12?ref=264fb
 
פוסט זה פורסם בקטגוריה בלוג- ממרשמלו למרתון. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.